Kabar baik bagi calon pekerja migran Indonesia yang berminat bekerja di Korea Selatan: program penempatan kerja Government to Government (G to G) Korea untuk periode 2026 resmi dibuka. Program ini menjadi salah satu jalur paling diminati karena prosesnya yang transparan dan langsung melibatkan pemerintah kedua negara melalui skema Employment Permit System (EPS).
Apa Itu Program G to G Korea
Program G to G adalah skema penempatan kerja resmi antara pemerintah Indonesia dan Korea Selatan, di mana proses seleksi, pelatihan, dan penempatan pekerja dikelola langsung oleh instansi pemerintah — berbeda dengan skema P to P (Private to Private) yang melibatkan agen swasta. Skema ini umumnya dianggap lebih transparan dari sisi biaya dan proses karena minim keterlibatan pihak ketiga yang berpotensi menimbulkan biaya tambahan tak terduga.
Syarat dan Kuota Terbaru 2026
Pembukaan program G to G Korea 2026 turut membawa pembaruan penting, termasuk perluasan kelayakan pendaftar hingga mencakup lulusan jenjang pendidikan yang sebelumnya belum tercakup dalam beberapa periode, sesuai kebijakan yang berlaku pada periode pendaftaran ini. Karena syarat usia, pendidikan, dan kuota per sektor kerja (manufaktur, perikanan, pertanian, konstruksi, dan lainnya) dapat berbeda setiap periode pendaftaran, calon pendaftar sangat disarankan mengecek pengumuman resmi terbaru dari BP2MI dan Kementerian Ketenagakerjaan, atau berkonsultasi langsung dengan LPK resmi untuk memastikan kelayakan sebelum mendaftar.
Tahapan Seleksi yang Harus Dilalui
Proses seleksi G to G Korea umumnya mencakup beberapa tahap: pendaftaran online melalui sistem resmi, ujian kemampuan Bahasa Korea (EPS-TOPIK), uji keterampilan sesuai sektor kerja yang dituju, verifikasi dokumen dan pemeriksaan kesehatan, hingga proses pencocokan dengan pemberi kerja di Korea Selatan (matching). Setiap tahap memiliki standar kelulusan tersendiri, sehingga persiapan yang matang — terutama pada aspek bahasa — sangat menentukan peluang lolos ke tahap berikutnya.
Persiapan Sebelum Mendaftar
Persiapan paling krusial adalah penguasaan Bahasa Korea, mengingat EPS-TOPIK menjadi salah satu gerbang seleksi utama. Selain itu, calon pendaftar perlu memastikan seluruh dokumen kependudukan dan pendidikan telah lengkap dan valid, serta memahami gambaran kondisi kerja dan kehidupan di Korea Selatan agar dapat beradaptasi dengan baik setelah penempatan.
Kesimpulan
Dibukanya program G to G Korea 2026 adalah peluang besar bagi calon pekerja migran Indonesia, namun kompetisinya juga tidak ringan. Mempersiapkan diri sejak dini — khususnya dari sisi kemampuan bahasa dan kelengkapan dokumen — melalui lembaga pelatihan yang resmi dan berpengalaman akan meningkatkan peluang keberhasilan mengikuti seluruh tahapan seleksi.
Divisi LPK Bahasa Korea & Jepang PT Legalku Multi Digital, Semarang.